致公司管理人员的一封信（三） -尊龙体育官网

尊敬的公司各级管理人员：

大家好！

这是我今年给大家写的第三封信，写信的目的是想跟大家谈谈做事做人的一些个人心得。

▲图片来源于网络

经过长期观察和自己的实践发现：要想把事情做得既快又好，首先要明确做事的目的和意义；其次要懂得方法。先说目的和意义，我们做事情的目的和意义无外乎是通过做事情得来的结果来换取等价的财富和荣誉。这里最重要的一点是“等价”。也就是说，如果你做出来的结果价值不高，换取的财富也就不多。但投入的成本几乎没什么差别。其次说一下方法，我以前做事情也比较毛糙，所以经常会受到批评，特别是来自老婆的批评。后来我通过观察别人做事情，我总结出来一个方法论——那就是在手脚的速度上要告诉自己“时间非常紧迫”，要以最快的速度去操作，而在处理细节上（品质上）则要告诉自己“我有用不完的时间来做这件事情”。唯有这样才能把事情做到既快又好。

而那些做不好事情的人则恰恰相反，他们在速度上的心理暗示是“我有用不完的时间来做这件事情”，而在品质上的心理暗示则是“时间非常紧迫”，结果就是：慢慢腾腾地做事情，却能快速地完成任务。这样既提高不了做事的能力，也提高不了事情的品质。这样自己和自己的产品都卖不到一个好价钱。

这几年我采用了新方法（也叫心法）做事情后，我做事情的能力和品质得到了不小的提高，而且对品质的洞察力也提高了。比如做家务，以前我跟大多数人一样，在速度上不会刻意追求，但在完成任务上却总想着尽快搞定，所以折叠出来的衣服或被子都不够整齐。但在采用了新方法后我折叠出来的衣服或被子都越来越整齐，每次做完后的成就感就不一样。还比如写文章，我会时时提醒自己要快速思考，一定要写出新意来。但在使用文字上一定要力求精简，绝不为堆砌文字而写文章，也要尽量避免使用华丽的词语和强调性的词句。要追求内容的穿透力，文字反而要越简单越好。

另一个做事情的心得是：重视过程，看淡结果。因为对结果（功利）的看淡，所以做起事情来就能认真专注，且身心轻松，结果出来后：好则是意外惊喜，不好也是意料之中。但我发现很多人则是反着来的：看淡过程，重视结果。这也是失败者的典型心理。这样既做不好事情，更会因为对结果的过度期待而总是导致失望和沮丧。甚至一生都充满挫败感。

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第三是多做些“只需要一个人做的事”。比如写文章、跑步、看书、设计制度、静夜思等。因为“一个人”时我们的思想是独立的，内心是平静的，此时最利于修身养性。

第四是保持紧迫感。只要头脑一放松，整个身体就会感觉无力。因为身体是受神经系统控制的，而大脑是神经系统的指挥中心，所以要想身体充满力量，就一定要让大脑始终保持一种紧迫感——告诉自己有很多事情等着自己去做。

第五是保持快乐。快乐与否不是心态的问题，而是智慧。因为有智慧的人知道在任何好的事情里面都会隐藏危机，所以遇到任何好事都不会欣喜若狂；任何不好的事情里面也都会隐藏智慧和磨砺我们粗糙表面的金刚砂，所以遇到任何不好的事情也不会悲伤和沮丧，而是从中总结出教训和经验，以利下一次再战。并且籍此反思己过，借机完善自我。甚至为伤害我们的人找到一个合理的理由，也就不会记恨对方了。

第六是工作要追求精致，生活要力求简单。精致的工作会为我们带来丰厚的财富回报和心理慰藉，而对生活要求低则能让我们时时知足而得到快乐。可很多人之所以活得不开心就是因为他们是反着来的。

第七是不要为得到而欣喜若狂，因为这要么是你曾经付出的结果，要么是你必然要付出的征兆；也不要为失去而痛苦悲伤，因为这要么是你不应该得到的，要么是你在为下一次投资。  

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第八是，在越是难以想象将会有什么收获的事情上，越难坚持，因为缺少即时激励。但越是这样难以看到效果的事，当一旦见效，收获将会是巨大而长久的。此时别人想追也已经来不及了。比如看书，比如修身养性。