我们为谁工作 -尊龙体育官网

如果问：我们为谁工作？你怎么回答？

相信很多人会不假思索地说：“我为自己而工作！”人肯定是为自己工作啦！不为自己工作难道为别人工作？

听起来，很有道理，我也差一点就认同了这个观点。可是，静下心来一想，这个说法似乎有失偏颇，或者说不是那么全面。“为自己工作”言下之意是什么——我为自己工作，其他人不要来管我！这句话放在潜意识里，就会让人产生放松和懈怠，这样的工作态度肯定不可取。其实，仔细分析，我们不完全是为自己工作。

先来看看工作能给我们带来什么？工作能给我们带来金钱、地位、友谊、尊严、成长、追求、安全感、也许还有你的爱情。虽然我们努力的最终归属是家庭，但我们几乎所有的人生价值都通过工作这个媒介来实现的。看看我们从工作中得到的东西，想要拥有它们，必须与其他人发生联系。因此，只要你工作，在实现自己目的的同时，你还必须为其他人工作，互为支持，相互影响。单纯为自己而工作的情况是不存在的。

我们在为谁工作呢？

首先我们为亲人而工作。我们的工作好与坏，会影响他们的尊严，他们的生活品质，特别是作为家里的栋梁，责任更大。我们要通过工作得到家人生活的物质基础——“柴米油盐酱醋茶”，只有满足了家庭基本物质需求，他们才能安心学习、健康生活，享受“琴棋书画诗酒花”。工作给我们带来的地位、成就，也是父母亲人的荣耀以及他们多年付出的安慰，同时，你工作状态和成绩也是后辈学习的榜样……明白了这些，你还能说：我只为自己而工作么？

其次，我们是为公司（单位）工作。每个人在团队中都有一个岗位，每个岗位都有相应的岗位责任，所有岗位互相配合，公司才能生存、发展。公司付给你薪水，你就必须在岗位上付出自己的劳动，这是一个相互要求的过程，所以，你除了为自己工作，同时肯定还为公司而工作。否则，工作对你的意义何在？何况，我们的成长是离不开公司，我们的绝大多数成就也是在公司创造的，因此，只要你有工作，你就必须为这个团队奉献。假如我们只为自己工作或假装为公司工作，你迟早会和公司没有关系。

我们为下属工作。工作中，我们的一言一行会影响下属的工作状态，我们的积极，下属就积极，我们消极，下属就消极。因此，下属就是我们言行和思想的镜子。我们对下属这么重要，因此，还能够随便说出：我只为自己工作么？

我们还在为社会工作。有人说：社会和我们有什么关系！怎么没关系？你生产的产品是否要在社会上销售？你消费的产品是否要在社会中购买？社会提供公共资源让我们的生活更便利，社会提供安全的环境让我们更舒心。有人喜欢寻找社会的黑暗面，以证明这个社会不是新闻联播中说的那么好。但是，真正让你回到吃不饱、穿不暖，随时担心受到外部攻击的社会，你愿意么？（比如文革时代）我看谁也不愿意！因此，我们在享受社会的同时，还要思考我们为社会奉献了什么。为社会奉献的路径之一，就是认真地工作，为社会提供优质的、放心的产品。

有人说：我们要以公司为家！我不赞同这样的说法，家，是亲情汇聚的地方，家是讲情不讲理的地方，家是让心情和身体放松的地方。如果真把公司当家，那么，穿着拖鞋就到办公室了，做会儿事就看一下“非诚勿扰”，公司的东西随便拿回家用一下，反正公司就是家！这样的工作方式和态度，行么？

为自己工作，是不是一个自私的想法？

写这么多，就是想告诉大家：面对一些似是而非的理论，不要人云亦云，一定要透过现象看本质，拥有自己独立的见解！